Za svůj profesionální život jsem vybudoval několik firem s nejrůznějším obchodním zaměřením. Vždy, když jsem jednal s lidmi personálně nebo obchodně, všiml jsem si, že je možné již při řízeném dialogu rozpoznat nastavení talentovaného jedince, jeho postoje, hodnoty a jeho vlastní kulturu, které jsou kromě samotné odbornosti a specifické inteligence klíčovými prvky budoucího úspěchu. Toto moje know-how mi umožnilo budovat společnosti, které měly vždy obrovský finanční i lidský úspěch. Současně jsem si ověřil, že takto dlouhá léta narůstá personální strukturované know-how a zkušenosti, které mi při výběru těch nejlepších a nejúspěšnějších pomáhaly. Přelom tisíciletí byl tím okamžikem, kdy jsem si během jednoho novinářského interview uvědomil, že souvislosti, které jsou uloženy v jazykovém vyjadřování člověka, jsou možné digitálními algoritmy replikovat. A díky své předchozí doktorandské zkušenosti z výzkumu algoritmů umělé inteligence, jsem se problematice začal věnovat hlouběji. A to byl rozhodující zlom, ve kterém jsem se rozhodl již jako investor a tvůrce vložit nemalý kapitál do svého interdisciplinárního základního výzkumu. Jelikož jsem měl zkušenosti z předchozího doktorského studia ve vědním oboru kybernetika, pokračoval jsem v intenzivním interdisciplinárním vzděláváním v dalších oborech humanitních, psychosociálních a společenských věd. Spojení znalostí z neurovědeckých disciplín, psychologie a sociologie postupně přinášelo jasnější obraz toho, čemu dnes říkáme aplikace neuronových sítí a umělé inteligence. Vznikal matematický model, který dokáže zaznamenat realitu v dynamickém virtuálním prostoru podobně, jako to dělá právě lidský mozek. Nakonec jsem vytvořil matematický model neuronové sítě se specifickou topologií a umělou inteligencí. Takto vytvořená aplikace dokáže vést strukturovaný personální pohovor mnohem objektivněji, efektivněji a s velmi přesnými výsledky, než si dříve kdokoliv dokázal představit. A co je nejdůležitější skuteční odborníci a výjimeční talenti tyto unikátní postupy preferují před klasickou formou interview s někým, s kým si mentálně a komunikačně nesedí. Prvním pilotním zákazníkem bylo v roce 2008 call centrum společnosti MICROSOFT. Až konečně v březnu 2011 byl aplikovaný výzkum s pilotními zákazníky úspěšně ukončen s výjimečnými vědeckými výsledky. Pro výběr, rozvoj a relokaci výjimečných lidí má společnosti People Global jedinečné know-how, unikátní digitální aplikace, bezednou energii, přesah a nadhled. "Největší osobní kapitál je Váš čas a Vaše motivace. Jsou pravým životním kapitálem a žádným ovládaným lidským zdrojem. Váš kapitál a potenciál mají přednost." (autor konceptu)